劳动争议仲裁法关于仲裁管辖的规定

没上班带娃，不一定能够争赢孩子的抚养权。在法律上，这主要表述为：一方没有正式的工作，在争取孩子抚养权的时候，确实处于不利的地位，不一定能够争取得到未成年子女的抚养权。这主要因为根据我国相关司法解释的规定，在争取抚养权的时候，一方没有相应的经

幼儿教师的身份，意味着能够较好地照顾自己的子女。但在争取孩子抚养权的时候，只能作为其中一个参考因素，并不能决定是否能够争取到孩子的抚养权。因为根据我国《民法典》第1084条之规定，法院会衡量和考虑父母双方的具体条件，做出最有利于孩子健康成长

一方患有抑郁症，也是有权利争取孩子的抚养权的。如果病情比较稳定，而且也有独立的收入，并没有因为抑郁症影响到基本的生活，那么还是不会影响抚养权的确定的。但是如果这个抑郁症比较严重，客观上会对孩子的抚养能力稍有欠缺，那么法院有可能会将抚养权倾向

故意毁坏财物罪争取缓刑有两种情况：1、对于未成年人，老年人，孕妇这些弱势群体，只要符合条件，就必须判缓刑；2、如果有以下情形，那么可以判缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响；3、对于累犯和犯

没有收入也可以争取孩子的抚养权，但是争取抚养权就比较困难。因为孩子的成长必然是需要物质条件的，收入较高的一方在这一方面具有优势。没有收入，那么很难给孩子提供良好的成长环境，自然也不有利于孩子的身心健康。这个时候想要争取孩子的抚养权，就要尽量

男方坐牢也有权利争取孩子的抚养权。争取抚养权的核心是证明当事人具备良好的抚养条件和良好的抚养能力，至少要比对方具有优势。首先可以从年龄方面来考量，两周岁以下的子女一般是要随母方生活，但是这也不是绝对的。一些特殊情况，可以随父方生活。父母双方

占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者

双方离婚可以通过协商方式来约定孩子的抚养权，协商不成的通过诉讼争取孩子的抚养权： 男方可以证明自己的经济条件、思想品德等方面更好，能够给予子女良好的生活保障和成长环境；如果男方已经做了绝育手术或者因为其他原因造成丧失生育能力的也是取得孩子抚

离婚男方争取女孩抚养权可以首先与女方进行协商。协商不成的，男方可以从以下方面准备证据，证明自身抚养孩子更有利于孩子的成长： 1、自身受教育程度高，个人品德修养好； 2、自身工作时间比较自由，工作稳定，能够有固定的时间陪伴和照顾孩子，有稳定的

离婚官司过程中，当事人可以通过以下的方式来争取孩子的抚养权： 1、向人民法院证明对方不适合抚养未成年子女。例如：对方存在故意伤害、虐待或者遗弃未成年子女的犯罪前科，或者对方存在重大疾病，无力照顾未成年的子女。 2、向人民法院证明自己一方更适

离婚不论几年后，只要发生可以变更抚养权的事由，都可以争取抚养权。抚养权一般是不受时效限制的。根据相关法律规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女

女方有出轨的行为仍然可以争取孩子的抚养权。一方有出轨的行为，法院可以因此认为双方感情已经破裂，有权判决双方离婚。但是此时并不是出轨的一方就不能够获得孩子的抚养权了。确定孩子的抚养权，首先是以最有利于未成年人的原则来认定，法律上是综合父母说的

全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈只是一种身份而已，不代表全职妈妈就没有经济能力，没有抚养能力，不代表全职妈妈就不能给孩子创造良好的生活环境。全职妈妈想要争取孩子的抚养权，可以从以下方面入手，第一就是看孩子的年龄，如果孩子年龄