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工伤劳动争议申请仲裁的条件

更新时间:2022.02.04

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申请人、被申请人。申请人诉被申请人工伤待遇纠纷一案,本委依法受理后,被申请人于XX年X月XX日向本委提交了管辖权异议申请书。经研究,本委驳回了被申请人管辖权异议申请,并开庭审理了此案。综上所述,为维护双方当事人合法权益,根据《劳动合同法》第四十六条,裁决如下:由被申请人向申请人补足工伤待遇XXX元。
律师普法
  • 劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
    劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法

    劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。

    2020.04.17 448
  • 申请工伤期间的劳动争议劳动仲裁有效吗
    申请工伤期间的劳动争议劳动仲裁有效吗

    如果是用人单位与劳动者之间发生工伤劳动争议,申请仲裁是有时效的,为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断的,则从中断时起,仲裁时效

    2020.11.17 163
  • 2023劳动争议申请仲裁的程序
    2023劳动争议申请仲裁的程序

    申请劳动争议仲裁的程序如下: 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5

    2022.12.29 153
专业问答
  • 申请劳动仲裁的条件是什么,怎么申请劳动争议仲裁

    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委

    2022-03-16 15,340
  • 审理工伤争议劳动仲裁申请申请书

    工伤劳动仲裁申请程序: 劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请,第二步工伤认定部门接受申请,第三步工

    2022-04-14 15,340
  • 怎么申请劳动争议仲裁?劳动争议仲裁的受理条件和申请期限是怎样的?

    怎么申请劳动争议仲裁?一、劳动争议仲裁受理条件:1、符合《劳动争议处理实施办法》第三十九条规定的申请条件:(1)申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳动者(含继承人、利害关系人);(2)有明

    2022-04-16 15,340
  • 劳动争议仲裁申请,劳动争议仲裁案件标准是什么

    仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明,理由是请求事项的法律依据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议仲裁的受案范围:(一)因确认劳动关系发

    2022-04-23 15,340
法律短视频
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,106 2022.09.09
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

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  • 劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么 01:25
    劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

    劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、

    3,077 2022.10.08
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