公司法破产怎么进行清算

公司破产后债务清算包括对外投资的清算、对外债权的清算和破产债权的清理。清算是为了直接现存的法律关系，处理其剩余财产，使之归于消灭而进行的一个程序，包括计算、核实等。

公司申请破产员工工资需双方在终止劳动关系时由公司一次性支付，公司无力支付的，员工可以请求法院成立清算组对公司的财产进行清算，以破产财产支付员工工资。

先偿还破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；其次，偿还破产企业所欠税款，最后偿还破产债权，主要是破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，

公司破产后，要通过债权申报程序来确定公司的债务。 根据《企业破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医

利息还是需要还的，一个公司的法人如果出现了无法还清公司已经到期的所有债务，而且公司现有的所有资产不够了，没有办法还清公司的全部外债，或者已经欠缺甚至没有了清偿债务能力的这种情况，公司存在前面所提到的两个以上的条件的话，就可申请公司的破产了。

可以，清算组成员可以从下列人员或者机构中产生：公司股东、董事、监事、高级管理人员等。

破产清算，职工工资的赔偿具体规定为：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

有限责任公司破产清算不会限制法人高消费。 限制高消费是对失信被执行人或者未按期履行生效法律文书确定的给付义务的人进行的信用惩戒，所以公司破产时除非法人代表符合上述条件，否则不会限制高消费的。

公司破产清算如果破产人有欠缴增值税的需要缴纳。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依照法定顺序清偿债务。没有破产财产可分配的，应当请求人民法院裁定终结破产程序。

公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行的情形，应该由公司解除劳动合同，而不是劳动合同自动解除。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司倒闭破产清算顺序的规定如下： 1、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、公司欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和公司所欠税款； 3、普通破产债权。

企业破产了，债务会依照破产清偿顺序清偿。依据法律规定，公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。债权人则需在期限内申报债权，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。