公司的社保属于保险的哪一类？

除非保险合同有特别约定，一般不配，但油箱的维修费，可以要求保险公司和对方车主承担。

一般来说，保险公司倒闭破产的可能性极小。

有关系的，一般的事故没有造成严重后果的，如果交警划分为一方全部责任的，另一方的保险公司是不用承担责任的。

如司机没有无证驾驶，酒驾，毒驾等交通违法驾车，在保额内扣除医疗费用中的非医保费用需车主承担，其他由保险公司100%赔偿。 2、双方事故理赔，是先从交强险的保额来赔偿，当理赔金额超出交强险保额时，会启动用第三者保险的保额来赔偿。

企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的

人身损害赔偿的项目，法律是有明确的规定，如医药费，误工费，护理费，营养费等，但要根据情况，如营养费，要有医院的建议，没有建议，是不需要赔偿的。误工费，看从事什么职业，是否因住院减少了收入，如果没有减少收入，也是不赔偿的。

1、被保险人因保险事故对第三人有损害赔偿请求权。被保险人因保险事故对第三人享有损害赔偿请求权，就是保险人所代位行使的实体权利，因此被保险人享有相应请求权是保险人行使代位求偿权不可或缺的条件。 2、保险人对被保险人已给付保险金。根据法律规定，

社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。而职工个人的缴费比例是：养

跑黑车属于非法运营，但这并不能成为保险公司拒绝理赔的理由。保险理赔根据的是保险合同，属于平等主体之间的民事关系。根据保险法所确定的近因原则，保险人承担理赔责任的前提是损害结果与危险事故的发生具有直接的因果关系。

用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

保险公司的年金险是值得购买的，具体如下： 1、年金险有优势：本金安全、强制储蓄、适度收益、保证持续稳定的现金流等。如果你的目标是养老，可以主动为老年做准备，以此提高未来养老的生活品质； 2、也可以作为一种长期的理财配置，比如未来预计孩子上学

（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。 （2）医疗保险：参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 （3）工伤保

社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的