公司的社保属于保险的哪一类？

公司法属于私法的范畴，是含有商事行为法的商业组织法。在法律部门上,属于商法的部门法。我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围：其一，依据属地主义原则，为依照《公司法》在中国境内设立的公司；其二，组织形式仅限于有限责任公司和股份有限公司，立法

公司按最低标准买社保是不可以起诉的，只可以向社会保险行政管理部门投诉，要求作行政处理和行政处罚。我国《社会保险费征缴暂行条例》（第四条）明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为

社保，全称为社会保险，职工的生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

算。应付职工薪酬包含了员工个人承担的社保费用，因为员工个人承担的社保费用是从工资中扣除的，是薪酬的一部分，只是不是直接付给员工，而是代扣后付给社保机构。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的

用人单位不为劳动者购买社保属于违法行为。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。如果

保险公司不承担停运损失费，但当事人可以请求侵权人进行赔偿。 停运损失费是指从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因发生交通事故无法从事相应经营活动所产生的合理费用。 交通事故责任强制保险会对发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受

现行社会保险种类：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

跟保险公司的案件纠纷属于民事合同纠纷，具体情况下一般是双方未能履行保险合同中有关义务或者对合同中有关规定的执行存在差异而造成的，可以按照协商和解、仲裁裁决处理、诉讼处理等程序进行办理。在司法实践中，对于保险纠纷是属于民事行为，一般是可以先进

社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容； 是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单

社会保险包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。意外伤害险是商业保险，不同于工伤保险，是两个不同的概念，意外险是不属于社保的，而是商业人身保险的一个重要分类。

生育保险属于社保。职工不缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，社保包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收

公司交的五险一金包括社保，但不全是社保，其中一金指的是住房公积金。 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分： 1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗； 2、参