更新时间:2022.06.02
《刑法》对拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准是: 1、数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯此罪的,实行双罚制。
根据我国刑法以及相关法律法规的规定,行为人触犯了拒不支付劳动报酬罪,处罚标准如下: 1、行为人拒不支付的数额较大,经过政府有关部门责令支付仍然不支付,会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以或者单处罚金; 2、行为人拒不支付的行为如果造成
犯拒不支付劳动报酬罪的,一般应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;因其拒不支付劳动报酬的行为造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;单位犯本罪的,即对单位处以相应罚金,对其责任人员处以本罪个人犯相应的处罚。
《刑法》第二百七十六条:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒
在法律上,拒不支付劳动报酬罪,指的是转移财产、逃避、隐匿或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的行为,数额较大,经政府有关部门责令支付后仍未支付。如果数额较小且得到有效处理,不构成犯罪行为,只属于劳动争议的范围。根据《中华人民共和国刑法》第二
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍
我国的刑法规定,出现以下情况之一的,可以认定为拒不支付劳动报酬罪:第一、劳动行政部门也就是各级劳动监察大队,已经给用人单位送达行政处罚决定书,责令用人单位在限定时间内,向劳动者支付劳动报酬;第二、各级信访机关已经给用人单位送达批转文件,责令
拒不支付劳动报酬罪是刑法第二百七十六条,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以
拒不支付劳动报酬罪处罚标准: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
拒不支付劳动报酬的量刑标准如下: 1、数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯罪的,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员
拒不支付劳动报酬罪的立案标准是:以隐匿财产,恶意清偿,虚构债务,隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册等方式逃避支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当立案追诉。
不支付劳动者的劳动报酬数额较大的,经政府有关部门责令支付仍不支付,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。