简易劳动协议规定了哪些内容

行政处罚适用简易程序的必备条件有：违法事实确凿并有法定依据；行政处罚力度较小，为对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告。

劳务派遣协议的内容主要有：派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

简易劳动协议包括双方的基本信息，劳动合同的期限，工作内容和工作地点，工作时间，劳动报酬，职业危害防护，劳动条件，规章制度，劳动合同的变更，解除，劳动争议的处理及其他的事项。

1.买卖双方名称; 2.合同货物明细; 3.不可抗拒事项的补充; 4.双方盖章签字。

定金协议的内容应当包括交付定金的具体数额，定金交付的具体期限，还有对于定金使用的定金罚则等。定金合同在当事人实际交付定金的时候成立，当事人约定的数额不能超过主合同标的额的百分之二十。

婚前协议一般是对双方的财产权利作出约定，或者也可以是双方父母抚养问题、双方的权利及义务、对过错方造成的离婚赔偿问题等等。 最后，婚前协议书写没有严格的格式要求，只要内容条款能够表达双方的真实意思就生效。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的

如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。劳动合同法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者证件。劳动法规定职工在提供正常劳动的情况下，支付工资不得低于当地最低工资标准，计件工资同样不得低于最低工资标准

劳动合同中保密协议的内容有：以用人单位和部分员工为主的保密协议对象；包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密的保密对象及其范围；禁止条款和保密期限；设定的违约责任条款。

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 2、有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑

抚养协议包括的内容如下: (1)子女抚养权的具体归属。 (2)子女抚养费、抚养期限和支付方式，关于抚养费的其他约定。 (3)增加抚养费可能存在的情形。 (4)夫妻一方探望权的行使，如时间，地点，安排方式等。 (5)夫妻双方行使抚养权的权利和

征收房屋的补偿协议应当写明双方法律责任主体的基本信息；补偿款的总金额及各项补偿内容，补偿款的支付时间以及方式，安置房屋的面积、具体位置等主要条款；违约责任、履行程序的约定等。

离婚协议内容有： 1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见； 3、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调

婚前协议了包括以下内容： 1、协议当事人的基本身份信息； 2、婚前约定标的的名称、范围、价值、归属或归属计算方式； 3、违约责任、争议解决办法； 4、其他内容。