更新时间:2022.11.27
一个人可以在两个公司领工资,但前提是获得两家公司的同意。如果有一个公司不同意或者是不知情,则是属于违法行为。用人单位可以根据相关法律规定解除劳动合同关系,且不需要支付经济补偿金。用人单位解除劳动关系不需要支付补偿金的情况具体有: 1、劳动者
用人单位能因职员迟到而扣工资。除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
劳动者个人是可以申请工伤赔偿的,但是需要在事故发生后的一年内申请,只有工伤认定之后才能申请工伤待遇审核报销。用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,个人可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
过错方同样有权分割夫妻共同财产,在分割过程中过错方一般会少分一些。我国《民法典》规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中
如果当事人没有提出分割财产的诉讼请求的,在财产分割不清的情况下是可以先判离婚的。 如果当事人同时请求判决离婚和分割财产的,则法院需要同时就财产分割和是否离婚作出判决,也就是说不能在财产分割不清的情况下先判决离婚。
当事人不能在离婚时转移夫妻共同财产的。根据相关法律规定,离婚时,一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产行为的,另一方可要求该方少分或者不分共同财产,离婚后发现的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
如果满足离婚条件的,是可以先判决离婚再继续分割财产的。因为财产是否分割对双方解除婚姻关系并无重大影响。故我国法律不禁止当事人先起诉请求解除婚姻关系,然后再解决双方之间的财产问题。
离婚时可以给子女分割财产,只要财产是夫妻的个人财产,或者是夫妻双方得就让子女获得共同财产达成一致意见。如果一方当事人是在未经配偶同意的情况下,让孩子获得夫妻共同财产,那么该赠与行为违法,另一方当事人可以将财产追回。
离婚时,如果夫妻一方出现法律规定的过错行为,分割夫妻共同财产时,按照照顾无过错方权益的原则,可以主张过错一方少分或者不分财产,但在实践中,对过错方完全不分的情况比较少,并且无过错方还可以主张损害赔偿维护自己的权益。
在订立离婚协议时,应当对财产分割事项做出审慎考虑,因为一旦签订并生效后,没有证据证明订立协议时存在欺诈、胁迫等可以撤销的情形,再要求撤销离婚协议中有关财产的协议条款,于法无据,将无法得到法院的支持。
协议离婚后,一方发现另一方隐藏,或转移,或变卖,或毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
离婚时可以不离婚分割共同财产。法律规定,对于夫妻共同财产在离婚时由夫妻双方自行协商如何处理,所以如果夫妻双方协商决定暂时不分割夫妻共同财产的,当然是可以不进行分割的。双方可以在离婚后再另行提起诉讼分割财产,或者协商分割财产。