特殊工种劳动合同附件的效力是什么-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

特殊工种劳动合同附件的效力是：和劳动合同书具有同等的法律效力，而且附件都是和劳动合同一起签字的，劳动合同的附件也是金劳资双方协商一致确定的，是属于劳动合同重要的组成部分，如果发生了劳动争议，劳动合同附件当中的这些约定也是有效的证据。

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特殊工种解除劳动合同
劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。

2020.10.15 281
解除劳动合同的特殊规定是什么
解除劳动合同的特殊规定是：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。

2020.07.03 115
什么是特殊工种年限
特殊工种年限的认定是进行累积计算的，而不是按连续工作年限计算的，还要根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。

2020.04.25 450

专业问答

力工是特殊工种吗特殊工种怎样平定
从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种称为特殊工种。如果泥工从事高楼建筑，在高空作业，则为特殊工种。如果只从事普通房屋建筑及低空作为，则不是特殊工种。

2023-06-17 15,340
附件：化工特殊工种退休目录
特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作的，退休年龄为男性55岁以上，女性45岁以上。特殊工种目录：1、电工作业。包括发电、送电、变电、配电、电气设备安装、运行、维修（维

2021-10-28 15,340
特殊工种中特殊劳动关系的范围和产生条件
1、特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标

2022-04-22 15,340
劳动合同到期不续签特殊工种有特殊对待吗?
合同到期终止时，用人单位应为从事有毒有害工种的劳动者进行职业病检查，排查职业病。除此之外，相比于其他岗位而言并没有额外优惠政策。1、合同到期，当事人不续签时符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”

2022-10-06 15,340

法律短视频

01:21
特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

12,543 2022.04.15
00:58
附条件合同在中国有效力吗
附条件合同在中国是有效的受到法律保护的合同。根据法律的规定只要合同的内容是双方合意，并且不违反法律的强制性的规定都是合法有效的。附条件的合同，是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态，并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制

965 2022.04.17
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,946 2022.04.17

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