医疗合同未到期怎么处理？

工伤医疗期指停工留薪期，由专业的医疗机构认定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

合同签署地:___合同编号:___甲方:__医疗器械械有限公司乙方电话:___电话:传真:___传真:

根据我国法律的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

当事人可以通过以下流程处理医疗纠纷： 1、患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议； 2、通过卫生行政部门，进行医疗事故赔偿调解； 3、在前两种方式均无用的情况下。可以选择用诉讼的方式解决纠纷。 根据《医疗事故处理条例

1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择，不仅利于改善医患关系，而且医院的声誉也不会受到太大影响。 2、行政解决。卫生行政

发生医疗事故误诊，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

解决医疗事故赔偿等民事责任纠纷有三种途径：1、医患协商解决问题；2、当事人向卫生行政部门申请调解；3、直接向人民法院提起民事诉讼。从目前的情况来看，医疗纠纷大多经过了协商的过程。应该说，这也是解决问题最经济、最方便的办法。但由于各种因素的影

第一，发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束。 第二，如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定，根据鉴定结果，协调双方承担相应责任。达成调解协议，纠纷处理结束。 第三，

对医疗事故鉴定不服的处理如下：可到设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会申请首次医疗事故技术鉴定；当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门申请再次

医疗纠纷的预防措施如下：1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系；2、医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞；3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理；4、重视医疗

面对医疗纠纷，患者应该及时冷静下来，收集相关证据，然后同医疗机构协商赔偿事宜，医疗机构不愿协商的，可以向相关部门申请调解，也可以直接向法院起诉，维护自己的合法权益。

误诊引起的医疗事故可以协商处理或起诉解决。具体可以通过以下方式处理：医疗纠纷发生后，患者和医院可以本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上协商解决，协商一致决定和解达成和解协议。和解协议应当载明双方的基本情况和医疗事故原因，双方共同认定的医疗

遇到了医疗事故责任纠纷，处理方式如下： （一）双方自愿协商； （二）申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。