更新时间:2021.11.03
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的和用人单位支付的两个部分。工伤保险基金支付的范围治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费等合理费用;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利等。
工伤认定周期一般是两个月。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
工伤就是在工作时间和工作场所内,因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责而受到的伤害,或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害等。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、在抢险救灾等活动中受
个人怎么申工伤赔偿的操作流程: 1、工伤报告:用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工
伤残补助金:一级为27个月的本人工资,二级为25个月,三级为23个月,四级为21个月,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。伤残津贴:一级为本人工
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
(一)医疗费: 根据《工伤保险条例》第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费: 根据《工伤保险条例
车祸头部撞伤,需要赔偿的内容如下: 1、赔偿医疗费; 2、赔偿误工费:受害人有固定收入的,那么误工费就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入可以通过提供劳动合同,误工证明,银行流水,纳税证明等材料来证明; 3、护理费:护理费要根据护理人员
2022年度最新工伤赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付
工伤赔偿明细表的内容如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用:如假肢、矫形器、假眼; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费: