工伤复发如何认定

工伤复发应该向统筹地区社会保险行政部门提出申请，需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料和医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。 《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认

工伤复发是指工伤人员经治疗伤病情已经稳定或者相对稳定一段时间后，又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是复发疾病与原工伤部位有医学上的必然联系或者相一致性方可确认。如因公负伤致股骨头胫骨骨折，经治疗后骨

工伤复发的鉴定方法是：所谓工伤复发，是指工伤人员在治疗一段时间后，在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病变和明显体征。工伤复发的鉴定方法是工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构自劳动能力鉴定结论作出之日起一年内认为残疾发生变

工伤职工工伤复发治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构急救。工伤职工工伤复发治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤旧伤复发可以申请界定。在实行了工伤保险统筹之后，单位已经参加了工伤保险的因为工作而负伤或者是首次确诊为职业病的具有本市的城镇常住户籍的国有及集体所有制单位是在职员工或者是退休人员，原来的工伤的伤情或者是职业病的病情发生了变化，需要进行继

工伤复发的鉴定方式是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的；可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。

工伤复发是指工伤稳定或相对稳定一段时间后，在原工伤部位发生与原工伤致病因素有关的活动性病变和明显体征。只有在与原伤部位有一定的医学联系或一致性时，才能确诊复发性疾病。只有发生较大争议时，才能提交劳动能力鉴定委员会确认。

进行工伤认定复议规定在《行政复议》第十二条中：对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政

我国相关法律法规，针对工伤认定程序，没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时，往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识，从而在申请工伤认定时，由于准备不足，导致相关材料缺失或者证据不充分，需要进一步补充相关材料。依据工

工伤复发的鉴定方式是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。

1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤复发是需要认定的，按照相关规定，工伤复发经认定后才可以向人力资源与劳动保障局申请工伤保险基金的支付。工伤复发的认定，劳动者需要在事故发生之日起一年内向人社局提出申请，超过一年，人社局将不再受理工伤认定的申请。其中，进行工伤认定申请需要提