劳动报酬包括哪些? 范围是怎样的?

根据我国法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并

支付给劳动者的全部报酬包括以下组成部分：计时工资、计件工资、加班加点的工资、津贴和补贴、奖金、以及特殊情况下单位支付的报酬。单位在一定时期内支付的全部劳动报酬就是劳动者的工资总额。

医疗保险报销的范围主要规定在国务院发布的《国家基本医疗保险》。

我国法律规定，对于合作医疗保险报销的范围有：首先对于村里卫生室，就诊报销百分之六十，每次就诊处方药的费用限额是十元。镇卫生院的就诊报销是百分之四十，然后每次就诊检查费限额为五十元，处方药限额是一百元。对于药费、辅助检查如拍片、针灸、 CT、

社保的报销范围主要包括：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；工伤保险待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等；医疗保险待遇包括住院治疗的医疗花费、肾透析、恶性肿瘤放射治疗等；其

医保的报销范围主要包括以下几种： 1、符合规定的医疗机构的普通门诊诊察费、专家门诊诊查费、急诊诊察费； 2、定点医疗机构的普通病房床位费； 3、门诊煎药费； 4、定点医疗机构就医、配药或定点零售药店配药所发生的医疗费用； 5、符合基本医疗保

社保的报销范围包括：符合基本医疗保险药品目录的药品费用；符合诊疗项目的治疗费用；符合医疗服务设施标准的医疗费用；以及参保人员去进行急诊、抢救的医疗费用等。

广义上的劳动权包括劳动报酬权、劳动安全权和职业培训权。

一、人员招聘。 二、培训。 三、提供相关的劳动关系咨询、人事策划。 四、代理人事、社保业务。

认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。 具体的工伤赔偿标准为： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)康复治疗费； (五)辅助器具费； (六)停工留薪； (七)护理费； (八)伤残补助金； (九)伤残津贴。

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、

质押担保的范围，原则上应当由当事人自由约定。如果没有约定或约定不明时，应当适用法定质押担保的范围，即主债权及利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现质权的费用。

遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用品； （三）公民的林木、牲畜和家禽； （四）公民的文物、图书资料； （五）法律允许公民所有的生产资料； （六）公民的著作权、专利权中的财产权利；