更新时间:2023.01.04
受贿罪的行为方式有两种:一是索贿。即行为人在公务活动中主动向他人索取财物。二是收受贿赂。即行为人非法收受他人财物,并为他人谋取利益。谋取的利益可以是不正当利益,也可以是正当利益。主动索取他人财物的行为,比被动受贿具有更大的社会危害性。因此《
单位犯罪的,不可以判处死刑,因为单位犯罪的,一般会对单位判处罚金,没收犯罪工具和犯罪所得,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处有期徒刑或者拘役。 刑法不仅将自然人规定为行为主体,而且将单位规定为部分犯罪的行为主体。由单位作为行为
单位涉嫌犯罪的,大多数为经济犯罪,一般会对单位处以罚金,并没收犯罪工具和犯罪所得。并且《刑法》对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。在两罚制中,对直接负责的主管
单位行贿罪的法条包括:《刑法》第三百九十三条等法条,规定对行贿的单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
团伙主导盗窃的,对于主犯应当按照其罪行进行处罚,对于从犯应当从轻或者减轻处罚。犯盗窃罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期
单位犯罪的处罚: 1、原则上原则上:对单位判处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处罚金; 2、双罚例外时,单罚:即只对单位直接负责人判处刑罚; 3、对犯罪单位本身判处刑罚:只能判处罚金刑。 不受单位犯罪处罚的特殊情况有: 1、公
单位贿赂罪可以免除处罚,贿赂人在被起诉前主动解释贿赂。 1、单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员回扣、手续费、情节严重的,对单位判处罚金,对主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、因贿
违规操作致手受伤单位要赔偿。因工作原因受伤的,就算是违规操作,也属于工伤,不能免除用人单位的责任。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
1.单位合同诈骗,数额5万元以上不满8万元的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚金刑;8万元以上不满10万元的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处拘役刑;10万元,为有期徒刑六个月;每增加3300元,刑期增加一个月; 2、单位
单位受贿罪的刑事构成要件有,主体是国有公司、企事业单位、人民团体等国有单位,主观方面是直接故意;客观方面是实施了索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为,侵害的客体是国有单位正常管理活动和声誉。
单位受贿罪的认定条件有:本罪的主体是国有单位,主观方面表现为直接故意;侵犯的客体是国有单位正常管理活动和声誉,客观方面表现为索取、收受他人的财物为他人谋取利益情节严重的行为或在经济往来中、在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的行为。
(1)客体要件:客体是国有单位正常管理活动和声誉; (2)主体要件:主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体; (3)主观要件:主观方面只能是故意; (4)客观要件:客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情
单位受贿罪的构成要件包括: 1、本罪的犯罪主体是国有单位; 2、本罪在主观方面表现为故意; 3、本罪侵犯的客体是国有单位正常管理活动和声誉; 4、本罪在客观上表现为索取、收受他人的财物,为他人谋取利益,情节严重的行为或者在经济往来中,在帐外