更新时间:2022.03.13
企业为员工缴纳社保是不可以抵税的,企业必须按照规定的数额向税务部门缴纳税款,否则会受到相应的行政处罚。我国《企业所得税法实施条例》规定,企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,
社保交满15年了,年龄也到退休年龄了,个人缴费满15年,仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费,但是如果你医保缴费年限未达到当地规定的最低缴费年限,一旦社保停
交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半
单位不缴纳社保可以辞职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。根据《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下
一人公司不可以不交社保,招用劳动者的,必须和劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性的要求,而且社会保险的缴纳关系到劳动者的利益,所以单位不缴社保,即侵害了劳动者的权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定,
劳动者辞职后,用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者未重新就业的,可以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用,但是只能缴纳医疗保险费和养老保险费。 社保转移的流程是: 1、参保人携带身份证、解除劳动关系证明
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法和无效的。法律规定用人单位为劳动者缴纳社会保险,这是强制性的,双方同意不付款是违法的。根据我国有关法律法规,用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社
公司法人交不交社保,需要根据实际情况进行确定。具体如下: 1、如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险; 2、但是如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。其他的相关问题,还是需要根据实际
企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保,社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所
国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的
一、可以让公司不交社保吗 不可以让公司不交社保。公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 二、社保断交有什么影响 1、养老保险:养老保险断交没有什么影响的