企业倒闭要怎么处理呢？

个人企业倒闭应对员工按下列标准予以补偿： 1、一般按照动者在本单位工作的时间，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接向管理人索要。职工

企业倒闭的，工伤职工的债务应当由企业的破产财产清偿，企业的破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后，应当清偿职工的工资，伤残补助，抚恤费用等。

企业倒闭，债权人可以及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产管理人，成立清算组，并规定破产申报时间。债权人应该在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。无法重整和和解的，应该按照法定的顺序对公司的财产进行分配，债权人可按比例清偿自己的债

一般情况下，如果该企业是有限责任公司，那么债权人可以向法院申请重整、和解或者可以进行破产清算。有限责任公司在申请破产财产变价后，可以用来清偿工程款。如果债权人有异议的，那也可以不变价破产财产变价后的金额。要是可以全部偿还更好，如果不能全部偿

工伤赔偿起诉到法院公司破产了，则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法

企业倒闭，债权人可以及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产管理人，成立清算组，并规定破产申报时间。债权人应该在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。无法重整和和解的，应该按照法定的顺序对公司的财产进行分配，债权人可按比例清偿自己的债

企业倒闭了，需要给员工的赔偿是： 1、员工在企业工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、员工在企业工作不到六个月的，员工可获得半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经

通常情况下，如果属于有限责任公司，那么可以向人民法院提出重整、和解或者可以进行破产清算。有限责任公司在申请破产财产变价后，可以用来清偿工程款。如果债权人有异议的，那也可以不变价破产财产变价后的金额。要是可以全部偿还更好，如果不能全部偿还，那

企业倒闭拖欠工资的，员工可通过下列方式解决： 1、与企业进行协商； 2、向劳动争议调解委员会申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、向法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可

企业倒闭拖欠工资的办法：当事人可以申请人民法院进行清算，清算完毕后，按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优于其他保险和

1.在原单位缴纳的有社会保险，找到新工作单位的，可以由新的工作单位续缴。2.如果未找到工作单位续缴可以按照灵活就业人员缴纳养老保险。

退休后企业倒闭了能否正常发退休金要看具体的情况。 1、企业没有按国家规定给职工缴纳社会保险，员工的退休金从破产财产里优先清偿，破产财产不足以清偿的，个人是无法拿到退休金的。 2、如果企业给缴纳了社会保险的话，退休金从社保部门下发，和企业没有