用人单位解除合同的违约金需要缴纳多少钱？-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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律师普法

劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗
个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2020.09.09 209
违约金拘留单位要解除合同吗？
拘留单位不会解除劳动合同。刑事拘留不属于被追究刑事责任，劳动者依法追究刑事责任时，用人单位才可以单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

2022.12.02 116
合同违约一般缴纳多少滞纳金
合同违约一般需缴纳不超过所造成的实际损失的百分之三十的滞纳金。具体的违约金的数额可由当事人协商确定；如果当事人认为违约金的数额不合理的，可以请求法院或者仲裁机构予以调整。

2021.01.27 155

专业问答

个人贷款单方面违约需要缴纳多少钱违约金
1、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失

2022-10-13 15,340
事业单位缴纳的违约金多少？
一、按合同履行。二、《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或

2022-11-10 15,340
员工未缴纳社保用人单位以违约解除劳动合同是否属于违约还是违约金
你可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。不属于违约。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬

2022-01-27 15,340
试用期内解除劳动合同要缴纳违约金么
1.视具体情况而定。如果是有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立协议，约定服务期后，而劳动者违反服务期约定情形的，那么劳动者是需要向用人单位支付违约金的。 2.《劳动

2022-05-17 15,340

法律短视频

02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

538 2023.02.27
01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

3,314 2023.01.26
01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

1,551 2022.04.17

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