怎么申请认定过失决水案件-律师图文普法

有什么人能申请工伤认定

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。

2020.02.18 166

失业保险金申请需要什么条件

1，领取失业保险金期满仍未就业，目前仍处于失业状态的人员； 2，参加失业保险缴费不足1年解除劳动关系后，目前仍处于失业状态的人员； 3，参加失业保险由职工主动提出辞职终止劳动关系后，目前仍处于失业状态的人员。

2020.07.16 366

如果用人单位错过申请工伤认定时效，劳动者一方可在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内去申请工伤认定；如果劳动者一方也错过了，且无正当理由的，可以依法去申请人身损害赔偿。

2020.06.22 94

如何认定是过失犯罪？

符合以下情形的可以认定过失犯罪：行为人主观上必须对危害结果的发生发生持根本否定态度；客观上造成危害结果的发生；《刑法》分则对该类过失犯罪进行了明确的规定，例如过失致人死亡罪。

2020.11.03 85

过失爆炸罪认定标准

过失爆炸罪的认定标准如下： 1、侵犯的客体是公共安全； 2、在客观方面表现为过失引起爆炸，危害公共安全，造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果的行为； 3、主体为一般主体； 4、在主观方面表现为过失。

2020.01.28 221

过失杀人罪如何认定？

疏忽大意的过失致人死亡和意外事件是很相似的，区分这两者的关键在于要查明行为人在当时的情况下，对死亡结果的发生，是否应当预见，如果应当预见，但是由于疏忽大意的过失而没有预见，则属于过失致人死亡。如果是由于不能预见的原因而引起死亡的，就是刑法上

2020.11.07 135

如何认定过失杀人罪？

疏忽大意的过失致人死亡和意外事件是很相似的，区分这两者的关键在于要查明行为人在当时的情况下，对死亡结果的发生，是否应当预见；如果应当预见，但是由于疏忽大意的过失而没有预见，则属于过失致人死亡。如果是由于不能预见的原因而引起死亡的，就是刑法

2020.02.28 130

合同重大过失的认定

合同重大过失的认定：过失分为一般过失和重大过失。一般过失是指，在尽了一般注意义务的情况下仍然还有可能发生的过失。重大过失，是指只要进到一般的注意义务就可以避免的过失。造成损失的情况是由于他没有尽到起码的注意义务造成的。对于因重大误解订立的合

2022.04.15 2,072

如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者

2020.08.14 152

符合什么条件可以申请失业金

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2020.12.06 127

什么条件才可以申请失业保险

失业保险的条件有三个：1.失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉维权的方式，向劳动监察部门维权要求解决。2.非本人意愿

2020.09.24 204

工伤认定受理后，社会保险行政部门应当60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2020.10.13 211

应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人

2020.03.24 126