煤矿劳动争议仲裁委员会的主要职责

一年。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动仲裁委员会和社会保障局都是保障劳动者权益的机构。仲裁委，劳动监察所是人力资源和社会保障局的下属机构。

社区监督委员会的主要职责有三个。对党组织和社区居民委员会贯彻执行党的路线方针政策情况及执行社区居民会议、社区居民代表会议决定和决议情况进行监督；对社区集体资金、资产和资源的管理进行监督，包括：对社区集体资金流向、费用开支等情况进行监督检查；

劳动仲裁庭外调解一般需要15天。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人民法院起诉，人民法院会依照民

《煤矿安全规程》为第13次修订本，是我国煤矿安全管理方面最全面、最具体、最权威的一部基本规程，是国家有关法律和法规的具体化。制定的意义是规范煤矿工作，加强管理和监察执法，遏制重大、特大事故，保护职工安全和健康，保证和促进煤炭工业健康发展和煤

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。

劳动仲裁委员会和社会保障局都是保障劳动者权益的机构。仲裁委，劳动监察所是人力资源和社会保障局的下属机构。

1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲

1、属于劳动人事争议仲裁的争议范围； 2、有确定的仲裁请求和事实理由； 3、申请冲裁的人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有确定的被申请人； 4、属于提出申请的仲裁委员会的管辖范围。

劳动仲裁工伤赔偿需要的材料有：劳动仲裁申请书；劳动者个人身份证明材料；企业信息材料；证据材料（如劳动合同、工资单工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗单据，医疗发票等）。

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输

出现劳动争议1年内申请仲裁。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，该仲裁时效期间通常自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起进行计算。