关于企业破产重整法院的诉讼费用问题

诉讼地位，是指公安机关、人民检察院、人民法院、当事人及其他诉讼参与人在诉讼中的法律地位。当事人双方在诉讼中的地位平等，享有相同的诉讼权利和诉讼义务，诉讼中的当事人都平等地行使诉讼权利，当事人在适用法律上面一律平等。

企业合并分为吸收合并和新设合并。一个企业吸收其他企业为吸收合并，两个以上企业合并设立一个新的企业为新设合并。因合并而解散的企业应当办理注销登记，因合并而新设的企业应当办理设立登记。

乡镇企业改制要注意： 1、形式应该多样。 2、目标要明确。 3、指导原则正确。 4、正确看待经营者持大股。 5、资产评估要遵循公开、公平、公正的原则，防止集体资产流失。 6、完备相关法律手续。

因为遗产继承产生争议的，存在遗产诉讼时效问题，诉讼时效是三年，诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

国有企业则可以发放员工的过节费的。凡是符合政策规定的职工福利，工会活动费用等项目都还是可以发放的。但是发放的条件、范围、数额必须严格执行中央或当地党政部门的有关规定。对于私营企业，如何发放则是企业自己的事情，只要不违背法律就行。目前没有法律

企业参与民事诉讼的，并不影响法人代表变更，公司要在变更决议或者决定作出之日起30日内申请法人代表变更登记。《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条“公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件： (一)公司法定代表人签署的变更登记申

继承法规定的诉讼时效为三年。 《继承法》于2021年1月1日失效，其相关内容在《民法典》第一百八十八条有体现：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规

破产债权转让的法律规定有： 1、破产债权转让一般需要签订转让合同； 2、转让的债权需有可转让性且符合法律的规定； 3、债权转让需要通知债务人。

员工的工资由破产财产进行清偿。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当

应对破产企业债权相关法律问题的方法是，搜索相关的法律法规，咨询法律人士，以及由债权人、债务人积极沟通协商。债权人应当及时申报债权，其未到期的债权也视为到期，并且需要提供有关证据。

破产重整的流程是： 1.债权人和债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向法院提出重整申请； 2.其次，法院受理后会指定管理人并通知已知的债权人并公告通知未知的债权人； 3.债务人自法院裁定重整之日起6个月内，同时向法院和债

《民法典》中关于诉讼时效问题的规定为：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

企业职工养老保险缴费档次分：一档（60%）月缴费金额为692.37元；二档（80%）月缴费金额为835.97元；三档（100%）月缴费金额为979.77元。养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务