辞职后社保怎么缴纳

辞职后可以以灵活就业人员的身份直接向社保局缴纳基本医疗保险费，也可以参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗保险，还可以通过社保代理机构缴纳五险一金。

离职后未找到工作前可以以灵活就业人员的方式缴纳社会保险，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。 2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的

离职后可以直接去社保局以个人名义来缴纳社保。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也能够向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保

依我国社保法的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形

1、自己自行缴费，个人辞职之后一般只想需缴纳养老保险，如果也想缴纳其它医疗保险的话也是可以的，具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续，在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，

单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。

离职后，劳动者可以直接持身份证到社保局可以查询社保缴纳情况，也可以依法办理个人灵活缴纳社保，还可以待重新入职后续缴社保。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年

一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保

辞职以后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。所以你辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳缴纳。 首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点： 一、个人社保参加