工伤赔偿找什么部门

工伤去哪个部门，需视情况而定。具体如下： 1、如果是初次鉴定的，则工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出； 2、如果是再次鉴定的，则工伤鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴

我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后没有人管的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，劳动者也

伤残鉴定属于工伤的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请；非工伤的，自行委托有资格的司法鉴定所、司法鉴定中心。无论是工伤伤残鉴定还是司法伤残鉴定，申请人应当对鉴定材料的真实性、合法性负责。

工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。

工伤老板不赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。

工伤不给赔偿到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或

需要向劳动保障部门求助。同时可以申请劳动仲裁进行索赔。

按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定，部分赔偿由人社局的工伤保险基金支付，其余部分由用人单位支付。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果

根据我国相关法律规定，对于劳动者拿不到工资的情形，其最快的处理方式是向当地监察大队投诉，对于没有效果的，是可以向人民法院提起民事诉讼的。

当事人找工作被用人单位欺骗的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门接到投诉后会进行调查，若调查属实的，劳动行政部门会责令用人单位赔偿其给劳动者造成的损失。 当事人被中介骗了的，当事人与中介的之间不存在劳动关系，双方的纠纷属于一般民事纠

在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定，由用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动部门，发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工伤赔偿

1、公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。 2、举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章