解决人身损害的方法有哪些？

解决人身损害赔偿的方式有：第一、协商：指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 第二、调解：指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷。 第三、

人身损害赔偿的解决方式有：与对方当事人协商或者是向法院提起诉讼。

一、雇佣法律关系的概念及认定； 二、雇主人身损害赔偿责任； 三、与《工伤保险条例》的衔接； 四、雇主的免现事由。

人身损害赔偿主要有以下方面：医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、生活费、精神损害抚慰金。

人身损害的范围包括医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。

人身损害的管辖是由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖，因为一般情况下人身损害都属于侵权案件。被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

人身损害赔偿有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费，同时酌情赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、赔偿丧葬费、死亡赔偿金以及其他合理费用。

关于人身损害，我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

人身损害纠纷的解决方法： （一）协商，协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 （二）调解，调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间

(一)一次性给付方式：原则上应当一次性给付。 1、判决一次性支付方式； 2、判决分期付款方式：需赔偿权利人同意，应当加上法定利息。 (二)继续给付方式： 对于超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限、残疾赔偿金给付年限的，赔偿权利人向人民法院

安全生产人身损害赔偿纠纷的解决途径如下： 一、协商。协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 二、调解。调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协

对他人造成人身损害的，侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

人身损害赔偿如下： 1、人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小； 2、责任不同，承担的份额也不同，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入； 3、造成残疾的，还应当