公司破产清算的规则有哪些？

有限责任公司清算的注销流程有：成立清算组，对公司的财产、未了结的业务等相关事项进行清算，通知债权人申报债权，按照公司拟定的清算方案进行清算，清算结束依法注销公司营业执照、税务登记证等相关证件。

公司清算指公司解散时，为终结现存的财产和其他法律关系，依照法定程序，对公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配，以了结其债权债务关系，从而剥夺公司法人资格的法律行为。 公司除因合并或分立而解散外，其余原因引起的解散，均须经过清算程序。公

公司清算的法定事由，公司清算启动的原因是公司的解散，根据《公司法》以及相关法律、法规的规定，实践中公司解散并需要启动清算程序的原因和事项主要有：企业经营期满，投资各方无意继续经营达到预定的经营目标，企业今后又没有发展前途司可以在公司章程中约

企业破产清算的程序包括的环节有：1.清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；2.通知、公告债权人并进行债权登记；3.提出财产估价和清算方案；4.分配财产。

逾期不成立清算组的，公司的债权人可以向人民法院起诉，请求法院指定有关人员组成清算组来进行清算。而人民法院应当予以受理，并及时指定组成清算组的成员。

企业进行破产清算的主要程序是： 1.破产宣告：所谓破产宣告，是指受理破产案件的法院对债权人或债务人所在地提出的破产申请，经审查认定后，宣告债务人破产的法律行为。 2.破产公告与申报债权：人民法院裁定宣告企业破产的同时可发布公告。公告是人民法

公司非破产清算后的赔偿顺序是： 1、公司清算所花费的费用； 2、公司清算时员工未支付的工资； 3、公司清算时员工的社会保险费用和法定赔偿金； 4、公司清算时所欠税款和公司债务。 法律规定，公司财产分别支付清算费、职工工资、社会保险费和法定赔

企业破产清算时应首先偿还欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；第二顺位为破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最

《企业破产法》的规定，在破产程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，劳动债权是得到最优先保护的债权。 因此，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养

企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司清算和破产的区别有： 1、两者形成原因不同，破产是因为法人不能清偿到期债务的，并且资产不足的，由法院宣告破产，进行清理阶段。而清算是由于公司合并或者分立或者其他原因解散时处理公司剩余资产的程序。 2、所适用的法律不同。公司清算适用的法律

具有独立法人资格的企业因经营不善严重亏损，不能偿还到期债务的，可以向人民法院申请破产；作为债务人的企业法人，不能偿还到期债务时，其债权人也可以申请该债务人破产。根据我国《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务

公司破产股东需要承担以下责任： 1、滥用股东权利损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任； 2、未履行出资义务的，在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。