在建筑工地遇到工伤怎么办

根据法律规定建筑企业承建的工程延长施工期限的，缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股申报备案，申请工伤保险延期。但每次申请延期期限最长不超过半年。

如果没有签订劳动合同，无法进行工伤鉴定，按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的，由用人单位去申请工伤认定，享受工伤待遇，一般包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤

建筑工人如果签订劳动合同，缴纳工伤保险，受到工伤的应当按照《工伤保险条例》赔偿，如果没有工伤保险的，属于普通劳务关系的，没有合同的，应当按照人身损害由雇主承担赔偿责任。

1.医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一

建筑工人如果有下列情形的，就能认定为工伤：在用人单位工作时因工作原因而受伤；在单位患职业病的；或者在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。用人单位应在三十日内及时去申请工伤认定。

日工资300建筑工伤的计算为如果被认定为工伤的，工伤治疗期间可以申请停工留薪，即由单位按每日300的工资待遇支付给员工，另外工伤期间的医疗费、伙食费、误工费等都可以由工伤保险基金支付。

我们知道，建筑工地由于行业特殊性，一直是伤害事故多发领域，特别是工作在一线的农民工兄弟，经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤，该怎么索赔呢，在此，律师针对主要的几种情况，解答如下： 1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，

工地拖欠农民工资的可找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼。

具体的申请和确定过程如下：1、工伤认定申请表；2、受伤工人的居民身份证副本；3、劳动者受伤时由医疗机构出具的初诊证明、职业病诊断证明、职业病诊断证明、依法负责职业病诊断的医疗机构出具的有关病历复印件、职业病诊断证明或者职业病诊断证明；5、企

申请建筑工伤的赔偿具体手续如下、就诊时向用 人单位请求垫付医疗费用，这样有助于日后纠纷处理: 2、收集整理当事人与用人单位的劳动合同或者 其他能够证明存在劳动关系的文件、进行工伤认 定，在一年期限内向当地相关鉴定部门申请认定 4、进行劳动能

对于建筑工人，处理工伤应按如下步骤进行： 1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。 2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序。 3、进行工伤认定。工伤认定是由人力资

建筑工地工伤赔偿标准： 1、一级至四级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付21个月到27个月不等，按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等； 2、五级、六级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付16个月到18个月