公安部关于迁户口的暂行规定

刑法关于强奸罪的规定： 一、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 二、强奸妇女、强奸幼女有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： 1、强奸妇女、强奸幼女情节恶劣； 2、强奸妇女，强奸幼女多人； 3

民诉法对于反诉的相关规定，主要集中于相关的司法解释，即在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理，而且反诉的当事人应当限于本诉的当事人的范围。反诉需要符

关于办理抵押物登记的部门的规定为：以无地上定着物的土地使用权抵押的，登记部分是核发土地使用权证书的土地管理部门；以城市房地产或乡、村企业的厂房等其他建筑物抵押的，登记部分是县级以上地方政府规定的部门等。

骗婚就是以欺骗的方式要求他人与自己结婚，对于这种行为已经触犯了我国的法律规定，只要被遇到那么就需要及时的向法院起诉，只要自己的证明材料齐全，那么法院是可以判撤销双方的婚姻，从而双方不再受到婚姻的限制性。

管制是我国刑法规定的一种量刑种类。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

因分居而离婚的，需要满足一定的条件： 第一，要求双方连续两年分居，互不履行夫妻义务。 第二，双方因感情不和而分居。 第三，需经法院调解，且无和好可能。 因此，双方连续分居满两年的，双方感情确属破裂的，法院会判决离婚。

《劳动法》对孕妇有下列规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。以及单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动等。

法律关于试用期的规定： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、在试用期内，劳动合同解除，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得约定试用期。 3、已经过试用期：在劳动合同期内，劳动者岗位发生变化。

关于调岗的规定如下：工伤发生后，劳动者不能从事原工作的，用人单位可以与劳动者协商调整岗位。劳动者不同意的，用人单位可以在赔偿后终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者额外

《民法典》关于抵销的规定有：当事人互负债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定不得抵销的除外。

关于假释的规定如下：根据《中华人民共和国刑法》的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子执行原判刑期的一半以上，被判处无期徒刑的犯罪分子实际执行十三年以上；认真遵守监管法规，接受教育改造，确有悔改表现，无再犯罪危险的，可以假释。如有特殊情况，经最高人

根据规定，个人购买普通住房，且该住房为家庭唯一住房的，所购普通商品住宅户型面积在90平方米(含90平方米)以下的，契税按照1%执行;户型面积在90平方米到144平方米(含144平方米)的，税率减半征收，即实际税率为2%;所购住宅户型面积在1

《劳动法》对婚假作出了以下规定：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算；职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假；结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假；其他。