交通事故后认定为工伤怎么申请工伤认定

工伤认定的申请是：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下

根据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害的，才能认定为工伤。

员工个人申请工伤认定的具体流程： 一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》； 二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知

在工地发生工伤事故或者确定职业病的，按以下规定申请工伤认定： 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。 2、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政

交通事故责任无法认定时有两种情况可以认定为工伤： 1.职工从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故的； 2.职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤的。

用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

交通事故责任无法认定的情况下不能认定为工伤。我国《工伤保险条例》第十四条只规定，对于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形认定为工伤。

上下班发生交通事故认定责任一半是否可以认定为工伤，要根据实际情况而定。若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。 既是工伤又是交通事故怎么赔偿 对用人单位以外的第

工伤认定申请表必须要在合同时间范围内并且及时申报，应包括：职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。用人单位基本信息：单位名称、地址、联

工伤鉴定如何申请时间：申请工伤鉴定的时间是在病情稳定或者医疗终结之后，要准备好工伤鉴定申请书，工伤认定书，被鉴定人的身份证复印件，ct照片及其它的报告等材料，提交到当地的劳动能力鉴定部门，一般就是劳动局的工伤科。但每个人病情稳定的时间这都是

工伤交通事故双赔规定：工伤与交通事故可以双份赔偿，但其中的交通事故必须是工伤劳动者不负主要责任的情形。赔偿的范围一般包括医疗费用、伙食住院补助费、食宿费、康复治疗费、交通费、误工费等，但是部分地区规定了医疗费用不能重复赔偿。

交通事故认定为工伤的，劳动者享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

要看具体的情况。如果符合工伤认定条件，则属于工伤，否则不属于工伤。