私营独资公司破产赔偿金由谁来支付？

公司破产终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司因破产解除劳动合同的，在按劳动者在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的

公司破产员工赔偿应该在破产清算结束前付清。否则破产清算后，企业就没有能力支付赔偿了。

是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。

法院在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司被人民法院宣告破产后，清算事务由人民法院接手，在破产清算中，可以要求法院优先赔偿职工。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，破

一、公司破产了员工赔偿怎么算 公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资待遇，具体情况结合实际而定。 二、公司破产员工能获得哪些

公司破产员工赔偿标准为：员工在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿；不满一年在半年以上的，按一年计算，支付一个月工资；不满半年的，支付半个月工资作为补偿。

公司申请破产是不可以不赔偿，原则上应当以公司的全部财产承担责任。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。

不需要。以认缴的出资额为限对公司承担责任。

在业主已支付全部房款情况下，开发商破产后业主是享有优先赔偿权的，但如果业主仅支付了房子的首付款，签订购房合同后开发商宣布破产，业主可以要求与开发商解除购房合同，并让开发商返还首付款与利息。如果房屋已完成支付工作，但因开发商破产，业主无法办理

如果司机肇事是在执行工作的时候肇事的，那么货运公司应该承担相应的赔偿责任。通常情况下是谁肇事谁承担赔偿责任，但是作为货运公司的司机，开车是其职务行为，所以货运公司应当承担司机肇事相应的赔偿责任。当然，如果司机肇事的原因是因为故意或者是自身重