私营独资公司破产赔偿金由谁来支付？

职工工伤赔偿项目支付人应根据具体情况而定： 1、工伤保险基金支付的项目，用人单位参加工伤保险的，经劳动保障行政部门认定工伤或者劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付； 2、用人单位支付的项目，用人单位除了从工伤保险基金中支付外，还需要向工

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (

个人独资企业的财产还是企业的财产。但是，个人独资企业和投资人之间的财产是不做区分的。因为，个人独资企业的投资人对个人独资企业负无限责任。不过，也差不多等于个人财产了。无限责任也就象征着企业财产可以由投资人任意支配。

赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存，公司支付了赔偿金后不用支付代通知金。

公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿，每满一年，补偿员工一个月的工资；而六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。

1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。 2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。 3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔

行政赔偿费用由行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益的行政机关支付。

公司解散后只需要对其导致劳动合同无法履行承担赔偿责任。根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

破产后公司债务由公司资产偿还。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司属于法人组织，公司的民事责任由公司资产承担，因此破产后的债务由公司资产偿还。有限公司破产，以注册资本为债务赔偿底线，即注册资本金额，按注册资本金额赔偿债务。公司进入破产程

申请公司破产后债务由法人的全部财产承担债务清偿的责任。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据，破产申请书应当载明下列事项： 1、申请

滞期费的支付人员如下：1、托运人或者发货人；2、若可以从提货要求推论出事实上支付协议的话，提交提单主张提货的人；3、根据1992年《中华人民共和国海上货物运输法》提单诉权已经转移给其他的任何人，及已提取或根据货物运输合同起诉承运人的任何人。

破产重整后企业会由破产管理人经营。破产管理人的职责主要有以下五方面： 1、全面接管破产企业。债务人被宣告破产后，就成为破产人，企业法人就沦为了清算法人，破产人所有的全部财产被作为概括执行的客体，应全部移交破产管理人管理和处分； 2、保管和清

一般情况下，提存费用由债权人负担，由于债权人的原因而不能向债权人履行合同，而且提存是为了保障债权人的利益而进行的行为，因此提存的费用应该由债权人承担。