苏苏苏工伤骨折赔多少钱

一般工伤骨折具体要赔偿多少钱，要看职工的伤残情况。一般需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的，再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿

工伤小脚趾骨折属于十级伤残，赔偿金，即一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

苏州市的苏州市区均执行省一类地区月的最低工资标准，目前最低工作标准为2020元/月。比去年增加了80元的标准。这时全日制用工下每个月最低的工资标准不得低于2020元，此外还有非全日制用工，非全日制用工是按照小时来计算工资，法律也未规定了，非

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

江苏省工厂拆迁补偿标准：1、对不能搬迁的房屋、建筑物的补偿，要按厂房的价格给予补偿；2、对厂房内不能搬迁的设备、设施，依照收据，作折旧处理补偿；3、对机器、设备搬迁和运输费用的补偿；4、对于积极搬迁的工厂会给予一定的奖励费用。国家最新拆迁条

苏州市最低工资标准调整为每个月2280元。对月最低工资标准进行调整。苏州市、常熟市、张家港市、昆山市、太仓市，都实施江苏省一级地区的月最低工资标准，标准全部都进行了提高。企业支付给实习学生的实习报酬以及勤工俭学学生的劳动报酬应该按小时计算，

苏州市的苏州市区均执行省一类地区月的最低工资标准，目前最低工作标准为2020元/月。比去年增加了80元的标准。这时全日制用工下每个月最低的工资标准不得低于2020元，此外还有非全日制用工，非全日制用工是按照小时来计算工资，法律也未规定了，非

根据相关规定，从2017年起，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准上调120元。也就是由原来的每月1820元调整到每月1940元。每小时最低工资标准由原来的每小时15.5元调整到每小时17元。另外单位要另外支付加

2022年江苏月最低工资标准为：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提

江苏省2021年退休人员基本养老金调整方案正式出台总体增长4.5%。

2020年的固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元，主要考虑是对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额提供一定保证。 与本人缴费年限挂钩部分仅25年以上部分挂钩标准略有提高。具体办法是： 本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满

女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。 (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发

1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020元／月调整为 2280元／月。 2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日