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合同到期未及时续签的风险有哪些?

更新时间:2022.03.03

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合同到期未及时续签的情况,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    劳动合同到期未续签会出现什么问题及风险

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    2020.08.20 166
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    2020.01.19 122
  • 劳动合同未及时续签
    劳动合同未及时续签

    劳动合同到期没及时续签,超过一个月,用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。

    2020.07.02 214
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