工伤认定书送达方式

民事诉讼书的送达有六种。 (一)直接送达； (二)留置送达； (三)委托送达； (四)邮寄送达； (五)转交送达； (六)公告送达。

法律文书送达方式： 一、直接送达 直接送达，是指由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式。 二、留置送达 留置送达，是指在向受送达人或有资格接受送达的人送交需送达的诉讼

法律文书的送达方式有： 1.直接送达，是指由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式； 2.留置送达； 3.委托送达； 4.邮寄送达； 5.转交送达； 6.公告送达。

法院送达起诉书的方法如下： 1、直接送达，人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式； 2、留置送达，受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式； 3、委托送达，负责审理

适用公告送达必须符合下列条件：受送达人下落不明，是指受送达人无固定的住址，也无法查明其现在的住址，下落不明，使人民法院无法采用直接送达的方式向当事人送达诉讼文书。法院应严格审查适用条件，慎用公告送达。

公告送达是在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，人民法院通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的一种特殊的送达方式。

法律文书送达方式： 一、直接送达直接送达，是指由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式。 二、留置送达留置送达，是指在向受送达人或有资格接受送达的人送交需送达的诉讼文书

法律文书的送达方式包括有：直接送达；留置送达；委托送达；邮寄送达；转交送达；公告送达等。我国《民事诉讼法》规定，送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收。

法律文书送达方式一般有5种： 1、一般采用直接送达的方式； 2、受送达人拒收的，可以留置送达； 3、直接送达有困难的，可以委托有关组织代为送达； 4、邮寄送达； 5、受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的，可以公告送达。

工伤认定书二十日内送达是没有超过规定期限的。

工伤认定书二十日内送达是没有超过规定期限的。

工伤认定书二十日内送达没有超过规定期限。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

以书面形式送达有关单位或有关人员。