离婚常见的情形有哪些？

诉讼离婚的情形如下： (一)重婚或有配偶者与他人同居的； (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； (四)因感情不和分居满二年的； (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

工伤的常见情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 因工伤残的职

如下情形会导致法院判决离婚： 1、因夫妻感情不和，连续分居满二年； 2、有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 3、重婚、与他人同居； 4、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 5、会导致法院判决离婚的其他情形。

(一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、

合同欺诈的常见情形如下： 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同。 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保。 3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同方法，诈骗对方当事人继续签订和履行合同。 4、收受对方当

医疗纠纷的常见情形有： 1、医疗美容损害引起的纠纷。 2、诊疗护理过程所致的医疗纠纷。这类纠纷是医患纠纷中最常见的一类。 3、因患者及其家属对医学认知及专业知识局限，或医务人员的解释态度等导致他们认为该医疗后果并非正常后果，而发生的纠纷。

常见的劳动纠纷包括：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因劳动合同签订而产生的劳动纠纷；因未支付劳动报酬、加班费或者经济补偿而产生的劳动纠纷等。

导致合同无效的五种情形包括： 1、违反法律、行政法规的强制性规定的； 2、违背公序良俗的； 3、无民事行为能力人订立的； 4、行为人与相对人以虚假的意思表示订立的。

购房违约的常见情形有：逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的；不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；擅自变更规划设计的。

工伤认定的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）患职业病的； （三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故； （五）法律、行政法规规定

合同欺诈有哪些常见情形： 一、虚假的质量欺诈行为; 二、虚假的商品标识欺诈行为; 三、虚假的合同主体欺诈行为; 四、虚假的宣传欺诈行为; 五、虚假的价格欺诈行为。

常见的遗嘱无效的情形，那么遗嘱无效，被继承人的财产不适用遗嘱继承人，应当按照法定继承的形式由法定继承人进行继承，由第一顺序继承人优先继承，没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人继承。

合同无效的情形包括： 1、合同当事人没有民事行为能力； 2、合同内容违反了法律法规的强制性规定。