老板不按劳动仲裁怎么办

如果劳动仲裁胜诉，但公司无力支付工资及赔偿，劳动者可以向人民法院申请要求强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人

给私人老板打工可以申请劳动仲裁，只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系证明，例如劳动合同即可申请。 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，

如果你是在仲裁后个体企业就注销了营业执照，企业这是在逃避法律责任，企业同样要承担相应的法律责任。

劳动仲裁不一定需要跟老板见面，双方当事人都可以委托律师或者他人代理人进行仲裁活动。所以劳动仲裁不需要跟老板见面。

对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。 如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。 如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。

对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。 如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。 如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。

不知道老板姓名和电话可以通过公司名字直接在工商网站上查询公司的注册信息，可以找到老板的姓名和电话，从而申请劳动仲裁。 仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事

劳动者不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁双倍工资老板不给的办法： 1、应当向被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院申请执行； 2、人民法院立案机构应当在七天内审查立案，并移送执行机构；不符合条件的执行案件，应当在七天内裁定不予受理； 3、执行机构接受移送后，应当在三

老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。

劳动仲裁按照以下程序办理： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。

申请劳动仲裁的程序： 1、申请，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、立案和庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内立案，并及时开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。

劳动仲裁不能解决可以申请执行。劳动仲裁裁决已经作出不能解决劳动争议的，当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算。