劳动仲裁成功率大吗？-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

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通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，证据充分，那么胜率是很大的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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工伤劳动仲裁的成功几率大不大
工伤劳动仲裁成功几率大不大要根据相关证据而定。若是证据足够有利，那么仲裁肯定能成功。相关法律部规定，应当根据实际情况，解决劳动争议问题，遵守公正、合法、及时、着重调解等原则，依法保护当事人的权益；发生劳动争议时，劳动者应该与用人单位协商解决

2022.04.16 1,122
没签合同不买社保劳动仲裁成功几率大吗
没签合同不买社保劳动仲裁成功几率是比较大的。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动

2021.12.11 2,554
孕妇仲裁成功率高吗？
这个成功率还是比较高的，因为孕妇是受法律保护的，在这期间是不能辞退的

2020.09.04 463

专业问答

劳动仲裁胜诉几率大吗劳动仲裁胜诉几率大
通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，那么胜率是很大的。

2021-12-24 15,340
工伤劳动仲裁成功几率大吗,法律的规定是什么
工伤劳动仲裁的仲裁成功几率由当事人提供合法有效的证据来证实其相关诉请有关。因此，当事人若想提供仲裁成功几率，应合法收集相关有利于自己举证的证据证据材料，以便获得仲裁庭的支持。

2023-08-11 15,340
没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率大吗
需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效

2023-08-05 15,340
劳动纠纷，成功率大不大
发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

2022-10-02 15,340

法律短视频

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大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

3,099 2022.06.22
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,247 2022.04.17
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,705 2022.05.11

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