被解雇没签劳动合同可以要求索赔吗？-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

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大家都知道，用人单位要与劳动者形成劳动关系就应该签订劳动合同，但是存在一些用人单位为了逃避责任而不签订劳动合同，这种做法实际上是损人不利己的，因为根据我国劳动法合同法，劳动者被解雇了没签订劳动合同，如果是用人单位无理由单方拒签，是要向劳动者赔偿的。下面我为大家具体介绍下相关情况。

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律师普法

劳动合同未到期被解雇是否可以要求工资？
劳动合同未到期被解雇合法吗;如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，应该支付二倍的赔偿金。

2020.09.16 145
已经签劳动合同被解雇了
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，

2020.08.14 189
没有签劳动合同的童工要不要解雇
没有劳动合同的童工如果能证明单位确有用工行为的，能够去依法申请仲裁、去劳动局投诉，或者依法起诉。其中劳动局会责令用人单位改正、对其处以罚款；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销营业执照。

2022.08.11 149

专业问答

没有签订，被解雇，可以要求赔偿吗
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违

2022-10-25 15,340
在个体户上班数年的员工没签劳动合同被解雇可以索赔吗
在工作中受伤，是属于工伤；只要存在事实劳动关系，那么劳动合同有没有都一样的。劳动合同法规定，如果一年内没有签劳动合同，要赔付双倍工资；或者超过一年没有签合同，视同无固定期劳动合同。如果缴纳社保，那么工

2022-10-05 15,340
干两年没有签劳动合同,被解雇，能要求什么赔偿？
没有签订劳动合同的，单位应当从你工作之日起向你支付双倍工资，你被无故解雇的，可以要求单位向你支付两倍的经济补偿金的赔偿金。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条，用人单位自用

2022-10-01 15,340
未签劳动合同，在试用期超限被解雇是否可以要求赔偿？
一、未签劳动合同试用期超限被解雇有赔偿吗？对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单

2023-02-20 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,149 2022.04.17
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,117 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,258 2022.04.17

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