庆阳职工工伤赔偿标准

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因

工伤离职赔偿标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，需要按照法定工伤赔偿计算方式来进行准确计算，计算出最终的答案就是劳动者工伤赔偿的数额。 工伤鉴定的程序有： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定

申请工伤索赔的技巧：掌握可以认定为工伤的情形；学会撰写相关文书；注意申请工伤认定的时限；善于利用免费法律帮助。工伤赔偿计算标准：一级一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月的本人工资，三级为23个月的本人工资，四级伤残为21个月

一般来说不同年份重庆职工社保缴费标准会有所差别，所以具体缴费标准应视当年情况而定。

一、职工医保缴费标准： 一档全年缴费2670元；二档全年缴费5874元。 2021年，以个人身份参加城镇职工医疗保险按年度缴费的缴费基数及缴费期内个人账户资金划入基数为53400元（4450元/月）。一档全年缴费2670元，二档全年缴费58

工伤与职业病鉴定标准的等级可以分为十级。

职工一级伤残赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月

F1174 一般来说，工伤基本工资应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。

1.一次性伤残补助金：四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付)：四级伤残津贴=本人工资×75%

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定

工伤误工费为月平均工资，根据相关法律规定员工工伤期间停工留薪。误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

工伤赔偿计算： (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.

合同工辞职的补偿标准：如果公司有过错的，则员工在公司工作每满一年的补偿一个月的工资；在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司是违法与员工解除或终止劳动合同的，则按上述标准的二倍来支付赔偿金。