更新时间:2022.07.27
不可以。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉
劳动仲裁不服可以起诉。有证据证明仲裁庭有违法的情形,如适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
六十天的法定裁决期限后,若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉,劳动仲裁的裁决才会正式生效。若生效过后对方当事人没有按时合法执行劳动裁决(即没有按照裁决发工资),当事人可以就劳动裁决的内容向人民法院申请强制执行,人民法院的执行速度和对
劳动仲裁后,可以在收到裁决十五日内向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除另有
法院对于判决一般不会主动强制执行,需要当事人申请。申请执行的期间为二年。从判决书规定履行期间的最后一日起计算;判决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;判决书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
调解书后一方在约定的期限内不还钱的,债权人可以向法院申请强制执行。申请强制执行后法院会在六个月内实施强制执行措施,如果法院六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
人民法院接到保全裁定申请后,由于担心另一方的财产转移会损害一方的权利,通常会在发布保存裁决后立即执行,但冻结财产的最长期限通常不会超过6个月,以防止对保存的一方造成太大损害。如果一方未能履行公证人可合法强制执行的债权文件,另一方可向具有执行
仲裁庭一般是可以进行调解的。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或依据调解协议制作裁决书,调解书和裁决书对当事人都具有法律效力;达不成协议的,由仲裁庭及时裁决。
一审判决下发后的15天内,如双方均未对该民事判决提起上诉,则该民事判决书已经生效,判决下发的15天之后,你就可以向法院申请强制执行;一审判决下发后的15天内,如双方或一方对该民事判决提起上诉,则二审法院作出生效判决后,该民事判决书已经生效,
如果劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请的,会在五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果受理的,仲裁庭一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结案。
劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理
买卖合同纠纷判决后十五天后强制执行。根据法律规定,当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉,在上诉期间当事人没有上诉的,法院作出的判决生效,当事人必须执行,不执行的,权利人可以向法院申请强制执行