更新时间:2022.07.27
劳动争议仲裁做出裁决之后,对裁决不服的,可以申请撤销裁决,也可以向人民法院起诉。可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院申请撤销裁决。
没有具体时间,在发现在第一次申请强制执行未执行完毕或未执行到财产的情况下,按程序需要中止或终止执行,之后发现被执行人财产或财产线索时,可以申请第二次强制执行。
大概6个月。执行案件应当在立案之日起六个月内执结,非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月,还需延长的,层报高级人民法院备案。委托执行的案件,委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行
法院判决发生法律效力后就可以申请强制执行了。 一般针对财产纠纷的判决,法院会给予当事人合理的履行期间,在履行期间内行为人明确拒绝履行的或者过了履行期间时间后,当事人仍然不履行的,申请执行人可以向法院申请执行,一般申请执行的期间为两年。 在法
1、起诉欠款的案件需要在判决生效后才能强制执行。申请执行的期间为二年。如果判决生效后,欠款人拒绝履行的,则对方当事人可以在二年内向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉
判决生效后即可申请强制执行;案件审理我国实行的是二审终审制。二审判决为终审判决。 如果败诉方不履行判决所规定内容,胜诉方随时可以申请强制执行。也就是二审判决作出后就可以申请强制执行。
败诉后六个月强制执行。根据相关法律规定可知,一审判决下发后的15天内,如双方均未对该民事判决提起上诉,则该民事判决书已经生效,判决下发的15天之后,就可以向法院申请强制执行;二审判决略有不同,从二审判决时即为生效之日。凭一审和二审判决书,以
劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁的。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动
劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
劳动纠纷1年内能去仲裁。依据我国相关法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金,要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产,应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况;否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留;同时劳动仲裁裁决
当事人申请劳动仲裁的期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理,那么争议也就可能无法解决。