法律服务所的聘用合同书是什么？

餐饮行业外送服务的相关法律问题如下： 1、外送费用的收取标准必须事先告知顾客； 2、送错顾客造成损失的应予赔偿。

首先需要明确的一点是，无论试用期多长期限，岗位有多重要，试用期内都应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书

什么是法律权利和法律义务：法律权利是指国家通过法律规定，对法律关系主体可以自主决定为或不为某种行为的许可和保障手段。法律权利表现为权利享有者可以自己作出一定的行为，也可以要求他人作出或不作出一定的行为。其特点包括：受国家的认可和保障；一定程

协议书和合同的法律效力一样。 生效的合同和协议法律效力是相同的，其明确了双方当事人的权利与义务，若违反合同规定就要承担相应的违约责任。除非是无效或是不具法律效力的，则视为合同无效。无论在在签订合同还是协议时，都应该严格审查主合同的效力，避免

劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。

物业服务合同的订立原则是：1.主体平等原则，合同当事人的法律地位平等；2.合同自由原则，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预；3.权利义务公平原则；4.诚实信用原则；5.守法和维护社会公益原则。

从法律适用看，劳务合同受法律保护，适用于民法典合同编调整。但劳务合同不受劳动合同法保护，只有劳动合同才适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

劳务合同受法律保护。劳务合同不属于劳动合同，不适用《劳动合同法》的相关规定，但可以适用《民法典》。合同当事人就履行劳务合同产生纠纷的，可以根据《民法典》的相关规定进行处理。 劳务合同一方当事人存在违约的，守约方可以要求对方承担继续履行、采取

单务合同是指一方只享有权利而不尽义务，另一方只尽义务而不享有权利的合同。 双务合同是指双方当事人互相承担义务和享有权利的合同。 诺成合同指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。

聘用合同无效的情形主要有：以虚假的意思表示签订的聘用合同无效；无民事行为能力人签订的聘用合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的聘用合同无效；违背公序良俗签订的聘用合同无效；法定其他情形等。

劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。

放管服，就是简政放权、放管结合、优化服务的简称。 放，中央政府下放行政权，减少没有法律依据和法律授权的行政权；清理多个部门重复管理的行政权。 管，政府部门要创新和加强监管职能，利用新技术新体制加强监管体制创新。 服，转变政府职能减少政府对市

房屋买卖中介服务协议的法律问题如下： 1、看房确认书的性质认定问题。 2、跳单行为的认定及规避跳单条款的效力问题。 3、居间报酬请求权问题。 4、中介机构的审查义务问题。 5、中介机构及其从业人员的资质对于居间合同的效力影响问题。