法律服务所的聘用合同书是什么？

合同违约金，也称为违约罚款，是指按照当事人的约定或法律的规定，当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时，向另一方支付一定数额的金钱。我国法律未对劳动合同当事方支付违约金的情况作具体规定，但根据“法无明文禁止即可行”的原则，用人单位为了保证用

服务合同属于无名合同，是以服务为标准的合同，不同的服务合同区别就是看合同的内容。服务合同没有明确的定义，只是规定了该合同的性质是否属于服务合同。 服务合同的内容包括： 1、运输合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同； 2、技

劳务合同因为不属于劳动合同法的调整对象。所以劳务纠纷适用的事民法的一般规定。在产生纠纷时，适用的也是民事诉讼法的有关规定，而不是适用劳动合同法的相关规定。

法律援助是我国扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的一项社会公益事业，也是我国实践依法治国方略和全面建设小康社会的重要举措。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度

企业法律顾问服务，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经注册机关注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员为企业提供法律方面服务。企业法律顾问的任务是从事企业法律事务工作，促进企业依法经营管理和依法维护自身合法权益。

居间服务合同法律规定： 1、居间服务合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 2、居间人未促成合同成立的，不得请求支付报酬，但可以请求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。

一、用途不同： 1、劳务合同：用于就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议； 2、聘用协议书：用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。 二、特点不同： 1、劳务合同：一般是独

签订医院聘用合同书注意了解单位的基本情况，明确工作内容和具体地点，定清劳动报酬，特别注意关于试用期的问题，明确劳动报酬的支付方式与支付时间，明确工作时间与工作条件，进行社会保险约定，不要签空白合同，劳动合同盖章后劳动者本人和用人单位应当各保

聘用协议书的特点是：聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为；聘用协议书只有用人单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时才成立；聘用协议书中双方当事人的法律地位平等。

聘用合同制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度，聘用合同一经签订，即具有法律约束力。

劳务合同适用《民法典》及相关法律规定，劳动合同才适用《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动聘用合同书包括的内容有：用人单位和劳动者的基本身份信息；劳动合同期限；工作内容、地点、时间；休息休假；劳动报酬；五险一金的缴纳规定；违约责任等。

聘用合同和劳动合同二者存在的区别是： 一是适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位； 二是政府干预的程度不同，国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理； 三是管理监督部门不同。