工资薪金所得怎么计算税款？

企业所得税的计算公式是：应纳税所得额×税率-减免税额-抵免税额。应纳税所得额＝年收入总额-准予扣除的项目

个人所得税的计税公式是：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。

当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。 2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日

1、不到4000元的，扣除费用800元： 应纳税所得入-800元。 2、收入超过4000元的，扣除20%的费用： 应纳税所得入*(1-20%)。 3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以

1、个人所得税法规定的个体工商户的生产、经营所得，包括：独资合伙企业经营者、取得其他经营执照的个人以及个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得。 2、过渡期间，查账方式征收

个税免征额是 3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。每一位劳动者的工资收入在达到了法定的纳税标准后，那么对于超出的

1.综合所得适用：全年应纳税所得额不超过36000元r的，税率3%；超过36000元至144000元的部分，税率10%；超过144000元至300000元的部分，税率20%；超过300000元至420000元的部分，税率25%；超过4200

企业所得税税负的计算公式为，企业所得税负税负率等于应纳所得税额或销售收入乘以100%。税负是指实际应计缴的税款占相对应的应税销售收入的比例。税负可以单指增值税税负、所得税税负、营业税税负等，也可以把所有本年度上交的所有税款加总计算一个总体税

个人所得税税率表一 （综合所得适用） 级数全年应纳税所得额税率（％） 1不超过36000元的3% 2超过36000元至144000元的部分10% 3超过144000元至300000元的部分20% 4超过300000元至420000元的部分2

工资个人所得税的算法：应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率；而应纳税所得额等于每年的工资总额减去费用六万元以及各项法定扣除后的余额。

工资薪金所得包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等，工资薪金所得是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。

企业所得税：“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。个人所得税：工资、薪金所

基本工资超过5000元，要交个人所得税