更新时间:2022.12.16
拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
遇到公司拖欠工资,有以下维权的方法: 1、可以首先与单位进行协商解决; 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式,可以是现场也可以是电话的方式; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以到法院起诉; 4、如果是属于工
一直拖欠工资不给,劳动者可以首先尝试向劳动监察部门投诉举报。单位在收到劳动监察部门责令支付工资的通知后,如果仍然拖欠逾期支付,那么劳动者可以要求单位按应付工资金额50%以上,100%以下的标准支付赔偿金。投诉举报无果的,劳动者可以申请劳动仲
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
如果出现公司拖欠工资不发的情况,劳动者可以采取以下几种措施: 1、可以到当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》,依法对用人单位进行检查和监督,并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
要办理股权的评估,需要提供以下资料: 第一,股东所拥有的股权的证书文件。包括股权的比例、所拥有的股权是哪个公司的、股权人的具体身份证书等资料;第二,股东也需要提供股权所属公司的资产情况和经营收益情况等证明文件。如企业营业执照、税务登记证、房
非法集资介绍人是否需要承担责任,要看其对非法集资行为是否知情。如果介绍人知情的,可能构成非法吸收公众存款罪的帮助犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,非法集资是指:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为。一般对这种
公司设立验资的,首先到工商行政管理局登记分局进行公司名称核准,领取公司名称核准通知书,然后起草公司章程,并由股东签字或者盖章确认。公司设立验资流程具体如下: 1、到工商行政管理局登记分局进行公司名称核准,领取公司名称核准通知书; 2、起草公
犯罪分子因持械聚众斗殴被判刑,只要满足缓刑的适用条件,法院在宣判处罚的同时也可以宣告缓刑,根据《刑法》的相关规定, 对于犯罪分子中不满18周岁的、正处于怀孕期的妇女或者已满75周岁的老人,应该宣告缓刑;针对被判拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分
领养小孩需要哪些条件?根据收养法的规定这个要看孩子的条件、收养人条件和送养人的三方面条件。关于小孩子,他必须是没有满14周岁,如果满10周岁了但是没有满14,那么应该证明孩子的意见,孩子同意才可以,另外一般这种要领养的小孩,第一,他是没有生
担保公司申请破产成立的条件包含两个方面:一,不能清偿到期债务;二,资不抵债或明显缺乏清偿能力。资不抵债就是指的债务人的负债超过实有资产。资产不足以清偿全部债务的认定是通过债务人的资产负债表或者审计报告,资产评估报告等显示全部资产不足以偿付全
新房要交付使用,需要具备以下三个方面的条件: 1、工程竣工之后必须要进行验收合格,并且办理备案手续。工程在竣工之后,发包人应当根据施工图纸,说明书以及国家颁发的检验标准,施工验收规范进行验收; 2、工程必须要取得住宅质量保证书,住宅使用说明