刚签的空白竞业协议有效吗

空白协议是否有效看协议的内容而定： 一、如果该协议是有相应民事行为能力的双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规和社会的公序良俗的，则该协议有效； 二、如果一方当事人属于被胁迫、欺诈或者基于重大误解签订协议或者协议内容违背法律法

签了空白协议是有效的。关于空白合同的规定： 1、空白合同的签订是有效的，但法律风险很大； 2、建议当事人不要轻易签订空白合同； 3、如果签订了空白协议，应及时联系对方撤回协议，然后用明确具体的条款表达协议，然后单独签订协议； 4、对方未按照

签订了空白协议之后，合同当事人需要就空白区域填写的内容协商一致，并且最好是一式两份，能较好地保障双方权益、降低风险。

有效。对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。基于合同法的思路，应该认为法院在处理此类竞业限制协议时，不应直接认定为无效，而应当从合理确定劳动者经济补偿金及酌情调整违约金的角度，平衡双方利益，既保护用人单

空白协议是否有效看协议的内容而定： 一、如果该协议是有相应民事行为能力的双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规和社会的公序良俗的，则该协议有效； 二、如果一方当事人属于被胁迫、欺诈或者基于重大误解签订协议或者协议内容违背法律法

竞业协议本身没有法律关于无效合同的规定的就有效力。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包

竞业协议本身没有法律关于无效合同的规定的就有效力。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包

违反竞业限制签的协议无效。根据《民法总则》第143条，满足 (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个条件，该民事法律行为有效。我国《劳动合同法》对竞业限制有具体

签了无补偿的竞业协议，这个协议本身有效。但是，劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿，或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿，用人单位拒绝支付补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可

如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力。但是，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿，否则劳动者可以主张协议无效。

依法成立的空白协议具有法律效力。空白协议是双方意思表示自愿真实的、具有相应的民事行为能力的，协议内容合法、不违背法律强制性规定的，一般认定为有效。

违反竞业限制签的协议无效。劳动者在竞业限制期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

根据我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果没有劳动补偿的，则竞业协议是无效的。