劳动仲裁答辩状的格式是怎样的

根据我国法律的相关规定：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动仲裁申请书格式应当包括：1、申请人、被申请方的基本信息；2、写明申请进行仲裁的劳动争议；3、写明具体的事实与发展，包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等；4、结束语与呈文对象；5、申请日期。可申请劳动仲裁的劳动争议范围可参考《中

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动

劳动仲裁申请书的格式如下，先要写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、电话号码。然后再写用人单位的姓名、住所、通讯地址、电话号码，法定代表人或者主要责任人的姓名、职务、仲裁请求书及其依据的事实、理由。还要写证据来源、证

劳动仲裁答辩书应当按照以下内容来写： 1、首部应写明答辩人的姓名（名称）、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址（住所地）等自然情况；答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。 2、正文是答辩

劳动仲裁申请书范本 申请人： xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。 被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。 法定代表人： xxx，

答辩状是被告（人）、被反诉人、被上诉人、被申请（诉）人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请（诉）书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其

离婚答辩状是被告(人)、被反诉人、被上诉人、被申请(诉)人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书。离婚纠纷的诉讼请求通常包括离婚、子女抚养、财产分割、损害赔偿等项，确定自己的观点，

仲裁请求必须一项一项的列清楚,最后计算出请求的总额。

包括辩护人基本信息。辩护人认为原告的诉讼请求应予驳回，理由如下：原告抚养孩子不利于其健康成长。孩子随被告生活更有利于孩子的教育和成长。原告诉求无法律依据。辩护人认为原告的诉讼请求无任何事实根据和法律依据，依法应予驳回。辩护人签字，日期。

民事答辩状格式：标题。居中写明“民事答辩状”，答辩人的基本情况；答辩的缘由；答辩的事实和理由；致送人民法院的名称；落款，答辩人签名、答辩时间。答辩人是法人或其他组织的，应写明全称，加盖单位公章。附件，主要应当写明答辩状副本份数和有关证据情况

1、首先注意以下答辩期的规定。一般，被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期，如果对方当庭进行举证，被申请人对证据内容无法当庭确认的，可以要求答辩期，在庭后详细核实后再进行答辩； 2、答辩时，应当围绕对方主张的事实和证据进行说明，

劳动仲裁申请书的格式如下，先要写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、电话号码。然后再写用人单位的姓名、住所、通讯地址、电话号码，法定代表人或者主要责任人的姓名、职务、仲裁请求书及其依据的事实、理由。还要写证据来源、证