非工伤死亡赔偿金标准

根据我国法律规定，工伤事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金（按工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%），一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。

工伤死亡的赔偿标准分为三个部分，三个部分是丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金和一次性工亡补助金都较容易计算，而供养亲属抚恤金是用来供养因公死亡者生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，一般是本人工资的30%-40%

企业职工非工死亡应享受以下待遇：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；3、供养直系亲属生活困难补助，企业职

职工非因工伤死亡的，赔偿标准如下：丧葬补助费数额为该企业全部工人与职员平均工资的二个月；抚恤金按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月；其他。

对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面，非工伤死亡赔偿的标准： 1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月

1、丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次

工伤死亡赔偿金首先分出被抚养人的份额，然后将剩余款项由配偶、子女、父母予以均分。死亡赔偿金分配时，应根据权利人与死者关系远近及共同生活的紧密程度，并且考虑各自经济状况等因素合理进行分配。工伤死亡赔偿金可以按照法定继承的规定，第一顺序继承人，

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤死亡赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月

非工伤死亡赔偿的标准：侵权人一般应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，按二十年的标准计算被侵权人的死亡赔偿金。但被侵权人六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

非因工伤死亡的赔偿标准为： 1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月； 2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助，企业职

丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同) 供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。