发不起工资怎么办？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

第一，可以骑驴找马，找新公司。如果你很急需用钱，或者你是家庭中主要经济来源，那么，遇到公司这种情况，你可以开始骑驴找马，寻找一家新的公司作为下家。你可以不用急着跳槽，可以一边观望情况一边找工作，这样你也可以谨慎一点。如果你先辞职后找工作，这样就会显得很被动了，万一你一时间不能马上找到工作，那么就有可能会待业一阵子，这就不太好了。公司遇到这种情况，也许一时半会儿解决不了，这个时候，与其等着情况有所改变，不如去寻找新的方向，不要被这种情况拖累太久。遇到这种情况，这是一个比较实际的方法。第二，如果是大家都收不到工资，那么不属于你的个人问题。公司可能处在困难期。有时候，你会怀疑是不是你的这部分遗漏了，还是发生了什么变化？在这个着急的时候，你也许会很慌乱，但是，如果是公司运营的问题，那么就和你个人没有太大关系了。这个时候，也许公司正处在一个急需要用钱的时候，所以，说明公司是在发展的道路上遇到问题了。如果你愿意陪着公司扛过这段困难期的话，也说明你比较忠诚。当然，在这种时候，能够选择这么做的人并不多，大多数人还是会追求安稳靠谱的工作和收入。所以，在这个时候，你选择的任何决定，都需要考虑清楚，并不是说立刻辞职就是正确的。还是必须考虑以后的路怎么走。工作不仅仅是拿一份工资，更重要的是，要为未来的发展做层层的铺垫。你的地基比别人牢固的话，就更容易胜过别人。所以，关于如果公司发不起工资怎么办，这个时候你可以选择观望一阵子，也可以选择尽快跳槽，至于你究竟想怎么做，关键还是要根据你的实际情况，以及你是否有资历去找到更好的工作，需要根据实际情况来衡量，而不是盲目去找一份不合适的工作，这样更不好。

相关专题推荐: 办实习生工资不发怎么办

律师普法

县财政发不起工资怎么办
最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2020.03.22 7,698
清包工赔了发不起工资怎么办
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以

2020.12.28 350
甲方拖欠工程款怎么办发不起工资
可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼

2020.11.02 407

专业问答

不发工资怎么办，工资不发，怎么办，不发工资怎么办
首先要了解伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等

2022-08-07 15,340
不发工资怎么办, 怎么领工资
不发工资怎么办，怎么领工资： (一)、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申

2022-03-26 15,340
工资不发怎么办？怎么办？
工资不发怎么办，第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故

2022-08-30 15,340
甲方拖欠工程款怎么办发不起工资
可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后

2022-05-13 15,340

法律短视频

01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,703 2022.04.17
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,097 2022.05.11
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,517 2022.06.22