被野猫咬伤算不算工伤？

单位1个月内不申报，就不能由单位这边认定为工伤，个人1年内不申报，就不能认定为工伤了，事故发生之日起不超过1年，个人都可以申请工伤认定。

下列情况不属于工伤范围： 1、劳动者因故意犯罪受到的伤害； 2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的； 3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下，对自己进行自残、自杀等过激行为的； 4、劳动者不是因为工作而受到伤害的； 5、劳动者在非工

算工伤。只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。对于此种情况下因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。

算。因工负伤、残废待遇的规定：工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面

我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间

第一种情况饲养的动物致人损害的，由动物的饲养人或管理人，承担侵权责任。第二种情况如果动物致人损害是因为受害人故意，或重大过失造成的，这样的则可以减轻饲养人的责任，甚至饲养人不需要承担赔偿责任。居民家喂的狗，如果小孩到他家串门，或者在他门口逗

宠物咬伤，作为受害者一般是找动物的饲养者或者管理者进行赔偿。未对动物采取安全措施造成他人损害的，无免责事由。只要受害人没有故意挑衅、挑逗，存在故意或者重大过失，动物饲养人或者管理人都应承担其宠物咬伤的责任。

被别人家狗咬了可以向动物饲养人索要赔偿。双方可以协商解决，如果协商不成的，可以向法院起诉。主要赔偿包括医疗费用的赔偿，误工费用，交通费用等赔偿。

被侵权人可以诉请法院判令狗的主人赔偿其因被狗咬伤产生的相关费用。饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

被狗咬伤属于意外,不在社保范围,不能报销。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险的作用： 一、有利于提

被狗咬伤动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

动物侵权的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。被侵权人有过错的可以减轻或免除责任。即被狗咬伤，狗主人应当承担侵权责任，如果是因为被侵权人故意或者重大过失造成的，狗主人可以不承担或者减轻责任