被野猫咬伤算不算工伤？

那要看你上班期间是因为什么原因被猫抓了。 1、如果你上班期间去楼道里逗谁家的猫玩，被猫抓了单位是没有义务给你报销的。 2、如果你是因为工作缘故，比如说是单位外出业务人员，在工作的时候意外被猫抓伤了，这样就属于工伤的范畴内，是可以向单位申请报

并非是因为非本人主要原因交通事故遭受事故伤害的，不是工伤。不符合《工伤保险条例》规定的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能认定为工伤。

在猫咖逗猫被抓伤的，一般是由逗猫者自己承担责任的，如果管理人有重大过失的，由管理人承担责任。

上班时被猫抓伤了，一般不是工伤，要看是否是由工作原因所致。

上班时间,因为工作原因被咬伤的,是工伤;非工作原因被咬伤的,不是工伤。

算。要走工伤流程，建议你先去申请工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

工作时间在工作场地被狗咬伤是属于工伤。

只要是在工作时间、工作场所和工作原因所受的伤都算工伤,而不管是什麼咬伤的。所以你的情况属於工伤。

依据我国相关法律的规定，顾客在店里面被野猫咬伤的，顾客可以要求商店承担赔偿的责任，顾客在购物期间，商店要履行安全保障的义务。

在工作过程当中被狗咬伤的这种状况通常情况下都不算是工伤，除非自己是在宠物店工作的，这样的话被狗咬伤，因为跟工作有直接的关系，可以按照工伤处理，此外，职业病，以及其他因为工作才受到的意外伤害事故都算工伤。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作

被猫咬伤应当由动物饲养人或者管理人负责。前提是该损害不是由被害人故意或者重大过失造成的。若是动物饲养人或者管理人不愿意承担侵权责任的，受害人可以向人民法院提起诉讼。

一般来说是因为工作原因死亡才算工伤，不是说上班期间死亡就是工伤。要看具体情况。

是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （