更新时间:2022.05.09
职务侵占罪是否能够适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件,同时,还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以,职务侵占罪可以缓刑,但只是可以适用缓刑,并不是一定能适用缓刑。缓刑,不是刑罚的种类,只是刑罚执行的一种
职务侵占罪的对象是公司、企业或者其他单位的财物。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在六万元以上的,构成职务侵占罪。
以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的应当立案侦查。关于侵占罪的数额较大的起点:司法解释标准1万,部分地方立案标准5千。
根据我国相关法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
侵占罪处罚如下:根据《中华人民共和国刑法》规定,非法占有他人的财产,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;非法占有他人财产数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。非法占有他人遗忘物或者埋藏物的,
侵占罪和职务侵占罪不是法条竞合。职务侵占罪的主体是企业或者其他单位的工作人员,非国家工作人员,是特殊主体;侵占罪的主体是一般主体,即具有刑事责任能力的自然人,达到刑事责任年龄。职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,侵占
职务侵占罪和侵占罪的区别如下: 一、犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能是本公司、企业或单位的财物;而侵占罪的犯罪对象包括范围较广。 二、犯罪主体不同。职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手的本公司、企业或单位财
公司的股东一般不能构成职务侵占罪的主体,但如果该股东同时又是公司的人员的,如董事、监事、经理等管理人员或员工的,是有可能构成职务侵占罪的主体的。职务侵占罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
职务侵占不属于渎职,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。而渎职罪是指国家机关工作人员徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务的信